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Nº 2Centro emocional

Edición general

El Altruista

Centro emocional · Los tipos 2, 3 y 4 funcionan primero por el corazón: relación, imagen, identidad.

«Déjalo, yo me encargo, me hace ilusión.»

I.

La base

Su motivación profunda

Ser amado e indispensable. El Tipo 2 tiene un radar excepcional para las necesidades de los demás: ayuda, anticipa, presta servicio, a menudo antes incluso de que se lo pidan.

Su gran miedo

No ser amado, ser indeseable o inútil. Su obsesión: descubrir que nadie lo necesita de verdad.

Su deseo

Ser apreciado, reconocido por su generosidad y ocupar un lugar especial en el corazón de los demás.

Su compulsión: lo que evita a toda costa

Evitar tener necesidades. Da mucho, pero reconocer que él mismo necesita ayuda le resulta muy difícil.

Su pasión (su emoción dominante)

El orgullo: bajo una humildad exhibida, el orgullo de ser aquel del que los demás no pueden prescindir.

Su virtud (su cualidad cuando está bien)

La humildad: ayudar sin esperar nada a cambio, y aceptar ser ayudado.

Su creencia recurrente

La adulación: crear vínculo y hacerse simpático para asegurarse un lugar.

Sus puntos fuertes

  • Empatía y escucha excepcionales
  • Crea vínculo y un excelente ambiente
  • Entrega, disponibilidad, sentido del servicio
  • Sabe animar y hacer crecer a los demás

Sus puntos de vigilancia

  • Ayuda a veces interesada, con expectativas no dichas
  • Dificultad para decir no: sobrecarga y después agotamiento
  • Puede volverse invasivo o susceptible si su generosidad no es reconocida
  • Evita sus propias necesidades hasta la ruptura

Su zona de confort

En relaciones cálidas en las que se siente útil y apreciado. El 2 florece cuando se le da las gracias, y cuando también se le pregunta cómo está.

En situación

¿Una nueva compañera perdida entre los expedientes? El 2 ya la ha invitado a comer, le ha preparado un resumen y ha anotado los cumpleaños de todo el equipo. Tres meses después, es a ella a quien llaman para todo, y empieza a cansarse sin atreverse a decirlo.

II.

Sus movimientos: integración y desintegración

En seguridad, se integra2 → 4

El Romántico

En seguridad, el 2 se abre al Tipo 4: se toma tiempo para sí, reconoce sus emociones y sus propias necesidades, y se vuelve creativo sin depender de la mirada de los demás.

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Bajo estrés, se desintegra2 → 8

El Líder

Bajo estrés, el 2 se desliza hacia el Tipo 8: se acabó la dulzura, se vuelve directo, controlador, incluso explosivo, y puede recordar todo lo que ha hecho por los demás.

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Ala 1 · El Perfeccionista

El ala 1 hace al 2 más estructurado y exigente: ayuda «como es debido», con un fuerte sentido moral, a veces un poco aleccionador.

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Ala 3 · El Triunfador

El ala 3 hace al 2 más encantador y ambicioso: sabe ponerse en valor y utilizar su red con eficacia.

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III.

Cómo comunicarse con él

Qué hacer

  • Agradecer y reconocer explícitamente lo que hace por usted y por el equipo
  • Preguntarle sinceramente cómo está, y escuchar la respuesta
  • Confiarle responsabilidades relacionales: acogida, integración, cohesión

Qué evitar

  • Dar su ayuda por descontada: es lo que más lo hiere
  • Ignorar sus demandas de atención disfrazadas, y luego sorprenderse de su explosión
  • Hacerle saber bruscamente que no se lo necesita
IV.

Su manera de hablar: sus frases típicas

«Déjalo, yo me encargo, me hace ilusión.»
«Llámame si necesitas lo que sea, ¿prometido?»
«Lo importante es que tú estés bien.»
V.

En el trabajo

El cemento del equipo. Excelente en relación con el cliente, acogida, RR. HH., cuidados, en todas partes donde cuenta el vínculo. Le conviene poner sus límites y pedir ayuda antes de estar al límite.